这是基金会近五六年来最大的人事变动，发生在 ETH 价格最低迷的周期里。
在 Aya Miyaguchi 晋升为以太坊基金会主席引起部分社区成员的不满后，以太坊基金会又迎来了新的任命。3 月 1 日，以太坊基金会宣布了两位全新的联合执行董事，来接替 Aya 原来的位置——Hsiao-Wei Wang 和 Tomasz Stańczak。
2018 年台北以太坊碎片研讨会 Hsiao-Wei Wang 居 C 位
如果要用几个词来形容自己，Hsiao-Wei 选择了「出乎意料的勇敢、诚恳、熊」。这听起来或许有些特别，但它恰如其分地体现了她的个性：在技术探索上勇往直前，在社区交流中真诚待人，同时又带着一点可爱的执拗和坚韧。无论是在代码中突破技术瓶颈，还是在社区中推动合作，她都展现出了这种特质。
如今，作为以太坊基金会的联合执行董事，Hsiao-Wei 不仅将继续深耕技术，看起来还将承担更多管理和协调职责。
Tomasz Stańczak
再来看另一位以太坊基金会的联合执行董事 Tomasz Stańczak。作为 Nethermind 的创始人，他不仅是以太坊核心开发者之一，还在 MEV（最大可提取价值）和 PBS（提议者-构建者分离）等关键领域进行了深度研究。如今，他站在以太坊发展的关键节点上，肩负着推动整个生态系统持续增长的重任。
相比于 Geth 的历史积淀，Nethermind 以其高效的代码架构、灵活的定制性和强大的企业级支持，吸引了越来越多的开发者和机构用户。
作为技术革新者，Tomasz 的工作也曾引发争议。比如，Nethermind 曾与 Besu 一同停止存储以太坊的历史数据，这一决策引发了 Geth 核心开发者 Péter Szilágyi 的公开批评，认为这是不负责任的行为，并可能误导用户。
这也是 Péter Szilágyi 退出以太坊的导火线之一，「既然连核心开发者都在最大化他们相对于其他开发者的利益，为什么要费尽心思让它变得更好？我对参与其中的每个人都深感失望」。
目前，Tomasz 正在 逐步退出 Nethermind CEO 的角色，但仍会保持一定的参与度。他在基金会的新任务，是确保以太坊在扩展的同时，依然坚持其核心价值观：开源、全球无许可协作、隐私和安全。
这将是以太坊历史上最重要的时刻之一
以太坊核心开发者 Tim Beiko 在 3 月 2 日的发文中表示：「过去几个月可谓风起云涌。尽管以太坊要取得胜利仍需做出许多改变，但若能把握得当，这将是以太坊历史上最重要的时刻之一。」
他尤其对 Tomasz Stańczak 给予了极高的评价，称其是唯一一个能够从外部加入以太坊基金会，并立即推动变革的人。Tomasz 从零开始打造 Nethermind，将其发展为以太坊生态中最成功的独立组织之一，并始终活跃于全球，以实际行动与开发者、研究者和用户进行深度交流。他的加入，将为以太坊基金会带来更强的执行力和技术落地能力。
与此同时，Hsiao-Wei Wang 也是以太坊发展过程中不可或缺的一环。她不仅是少数几位从以太坊向「Eth2」转型初期便深度参与的开发者之一，还曾绘制了 第一张展示分片（Sharding）工作原理的图表。她不仅理解 以太坊研究如何演变为标准化规范并最终落地至生产环境，也拥有基金会长期核心成员的独特视角。她的加入，与 Tomasz 形成了技术与战略上的完美互补。
Tim Beiko 还强调，以太坊的文化是独特的，它既有自上而下的战略决策，也有自下而上的技术驱动。如今，在 Aya Miyaguchi 担任基金会主席，并建立起正式和非正式的咨询网络后，以太坊基金会的治理结构正在逐步完善。尽管 Aya 仍然是个充满争议的人物，但无论如何，以太坊必须在坚持 OG 价值观的同时，继续保持对新生力量的吸引力。
这场基金会人事调整的最终影响，可能需要时间才能完全显现。但可以肯定的是，这是一个好的改革开端，Vitalik 也正在尝试听取社区的意见。
